• 同益骨干要當好第一責任人--同益思想簡報(334)

    同益骨干要當好第一責任人--同益思想簡報(334)

    實現今年公司“戰略規劃”的任務已經展開,目標的鼓點以擂起,圓夢的舞臺以搭起,鍛煉、檢驗和考驗同益骨干的機會已經到來,同益骨干要當好實現今年公司“戰略規劃”目標的第一責任人。
  • 以良好的心態邁入2016年--同益思想簡報(333)

    以良好的心態邁入2016年--同益思想簡報(333)

    以良好的心態邁入2016年,這是同益人充滿自信的強烈體現。同益人十分懂得心態決定狀態,有什么樣的心態就會有什么樣的狀態,就會有什么樣的成就。特別是在當前價值觀多元、多樣、多變的時代,想成就一番事業,做出應有貢獻,保持良好心態尤為重要。
  • 2016年新春獻辭--同益思想簡報(332)

    2016年新春獻辭--同益思想簡報(332)

    充滿希望的2016年已經來臨。在這辭舊迎新之際,誠摯地向全體同益人2015年勤奮工作、努力創造致以新春的祝福,向辛勞操持、兢兢業業、圖謀發展、引領全體員工拼搏奮戰的邵董事長、華總經理和各級領導致以真誠地感謝。
  • 同益骨干要做戰略規劃的實干家--同益思想簡報(331)

    同益骨干要做戰略規劃的實干家--同益思想簡報(331)

    我們將迎來2016年,公司戰略規劃正在集思廣益、正確制定中。未來的復雜性,不確定性、經營難度性也可能前所未有,但我們只有而且必須直面。實行 2016年公司戰略即是機遇也是挑戰,既是利益的調整,也是對“同心同德,全新全益”的考驗。
  • 聚力凝神地做好年底前的工作--同益思想簡報(330)

    聚力凝神地做好年底前的工作--同益思想簡報(330)

    距離年底還有一個多月,我們應該以正確的態度,把握當下,以積極的心態、良好的狀態和沖鋒的姿態,聚力凝神地做好年底前的工作,做好分內之事,爭取今年工作最好值。這是“同心同德,全新全益”的基本要求,更是我們同益人擔當的使命追求。
  • 同益骨干要有強烈的制度意識--同益思想簡報(329)

    同益骨干要有強烈的制度意識--同益思想簡報(329)

    從一些資料介紹和所看到的,筆者近來一直在思考一個問題,為什么有的國家有千年、幾百年、百年以上老店?為什么公共秩序好,民眾素質高?自覺排隊、紅燈停綠燈行、干凈整潔,大街上基本看不到垃圾桶
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